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公司動態
新進員工第二次座談會召開
日期:2022/2/8 11:03:30   訪問量:125
新進員工座談會

     一月始,萬物生新,站在一月的起點上,懷揣著對未來美好憧憬和心愿。為促進公司新人間的溝通交流,進一步提升大家的職業技能和素養,2022年1月21日下午,萬泉集團召開“2022年萬泉新人座談會”,20余位萬泉新人圍繞入職心得、職業困惑等話題,敞開心扉、暢敘心語。本次座談會由行政培訓部策劃主辦,常務執行副總唐萌出席活動現場,與家人們共同交流探討。

01 暖場小游戲——數鵝
     數鵝,全員參與互動游戲,大家在歡快的氣氛下,整個局面一下子被打開,游戲推進得非常迅速。由輕松的暖場游戲開始,迅速調動了氣氛,培養了默契、增進了同事之間的友誼,現場一片歡聲笑語。

02,自我介紹

     座談會上,新員工們結合本職工作,講述了自己的工作內容、成長心得和職業規劃等,從被動學習到主動求知,從手忙腳亂到游刃有余,離不開同事們熱情的幫助,離不開前輩們手把手的幫帶,更離不開萬泉這個大平臺賦予的職責。大家紛紛表示,一切收獲都體現在完成的工作中,希望自己在萬泉這個大家庭能夠不斷成長,努力成長為優秀員工、在助力公司快速發展中實現自我價值,為公司發展貢獻更大的力量。


03 優秀人員分享經驗
    分享交流會上,3名已出單的優秀員工依次分享了工作經驗和感悟體會,勤學習、優服務、敢創新是他們共同的特點;善思考、強實踐、求突破是他們共同的特質。他們或從工作切入,或以學習為主線,重點結合自身具體經歷,為大家分享了克服困難和提升個人能力的方式方法。

04 解決問題
    常務執行副總唐萌進行發言,他對新員工的到來表示了歡迎,并介紹了公司的基本情況,表示這是一個開放的平臺、一個包容的集體、一個創新的團隊,希望新員工們端正態度,擺正位置,快速適應新環境,迅速進入新角色,努力傳承公司的企業文化。并通過“傳幫帶”的形式,為新人開展一對一精準培養,助力新人快速成長、發展、更快地融入萬泉大家庭。大家紛紛表示受益匪淺,大家非常認可公司企業文化,并表示在接下來的時間里全力以赴投入到實際工作中,不斷增強自我修養和提高個人工作能力,更好地實現個人與公司共同發展的目標。


05 合影時間
    歡樂的時光總是短暫,本次座談會到此結束啦。希望通過這次活動,大家可以在工作中找到成長和快樂的支點。愛學習,善反思,不斷提高自身能力,鍛煉職業素質;同時尋求工作與生活的平衡,沉心扎根、善于發現。這樣才能照亮心中的那縷光,在職業的道路上越走越遠!
     再次感謝此次參加座談會的所有員工及領導對工作的支持!


06 結語


美好的開篇

必將成為新人們在基層工作中

濃墨重彩的一筆

今后成長路上

愿你們奮發前行,不負韶華

用自己的青春和智慧

實現心中夢想

為公司的明天譜寫新的篇章!



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